GDPR E-book: Všetko, čo potrebuje vedieť vaše HR oddelenie

Obsah

Pozreli sme sa optikou ochrany osobných údajov na všetky zásadné a neodmysliteľné oblasti, ktoré v rámci agendy ľudských zdrojov Nariadenie GDPR ovplyvňuje. Patria medzi ne:

• GDPR v HR – čo všetko obnáša ochrana osobných údajov pri mzdách, personalistike a účtovníctve
• Onboarding zamestnancov z pohľadu GDPR
• Informačná povinnosť – oboznamovanie dotknutých osôb
• Oprávnená osoba – pojem, poverenie a poučenie
• Osobný dotazník
• Pracovná zmluva a GDPR
• Uchovávanie a vymazanie osobných údajov – strašiak v našich podmienkach
• Najčastejšie chyby pri ochrane osobných údajov v HR
  prostredí – čo ukazuje prax

Naším cieľom je motivovať spoločnosti k zodpovednému prístupu k osobným údajom a byť nástrojom pomoci pre tých, ktorí to s agendou ochrany osobných údajov myslia vážne a chcú z nej vyťažiť maximum. Vždy zastávame praktický prístup pri zapracovávaní dokumentácie do interných procesov, a preto aj E-book reflektuje na naše poznatky z praxe. Odpovedáme v ňom predovšetkým na otázky vzťahujúce sa k HR agende tipu:

• Čo máme robiť so životopismi (ne)úspešných uchádzačov?
• Môžeme mať v osobnom spise kópiu občianskeho preukazu?
• Je potrebné prijať opatrenia, ak pracovníci pracujú z domu?
• Kedy a kde môžeme zverejňovať fotografie zamestnancov?
• Ako informovať zamestnancov o spracúvaní osobných údajov?
• Ako vybrať dodávateľa, ktorý pre nás spracúva osobné údaje?
• Kedy je potrebné uzatvárať zmluvy s dodávateľmi a kedy sú dodávatelia sprostredkovateľmi?
• Odpovede aj na tieto praktické otázky nájdete v našom E-booku.

Získajte konkurenčnú výhodu vďaka aktívnemu prístupu k ochrane osobných údajov.

Pozrieť ponuku služieb